今日は７月の第３水曜日。。。

『岐車協　岐阜西支部』　の支部会がありました。。。

奇数月の支部会は、　『田毎さん』　でお世話になっています。。。

私はここの　『カレー煮込み　海老天入り』　が大好物です。。。

運ばれて来た　『カレー煮込み　海老天入り』　に、更に　『天かす』　を貰い、ドサーッと降り掛けて頂きます。。。

『もう、格別な美味しさ！！！』

この味の虜になってしまっています。。。

そんな美味しい食事の後、定刻の１９時を少し過ぎたところで、今月の支部会が始まります。。。

新米支部長の私が開会の挨拶を済ませ、皆さんに配布した今月の議題に添って進行して行きますが、途中に新しい議題を挟みます。。。

新しい議題とは・・・

西支部組合員さんからの質問です。。。

『従業員さんを、どのような方法で募集されていますか？？？』

といった内容です。。。

従業員確保の問題・・・

今の若い子達の車離れが騒がれている昨今、車に興味を示さない若者が増えつつあります。。。

『エンジンを、触ってみたいな～・・・』

『車の構造を、詳しく知りたいな～・・・』

『鈑金、塗装の仕事がしてみたい・・・』

そんな若者が、どんどん減っています・・・

車に興味を示さないという事は、この業界に入って来る人材が少ない・・・　という事です。。。

となると、今バリバリに働いている従業員さんも次第に歳をとり、いずれ定年となります・・・

仕事が暇だから・・・　という様な目先だけに捉われず、新しい人材の確保をしておかないと、後で取り返しのつかない事になりかねません・・・

質問を頂いた組合員さんの工場は、数人の従業員さんが働いています。。。

鈑金担当・・・　＊人　　塗装担当・・・　＊人　が、毎日現場の仕事を回していますが、一人の従業員さんが辞めた場合、このバランスが崩れてしまいます・・・

そうなると、仕事の回転効率は落ち、残りの従業員さんの負担が大きくなります・・・

捌けない分、売り上げも落ちてしまうと思われます・・・

バランスが崩れた時を考えたり、従業員さんの高齢化や定年までの時間を考えたり、我々が持つ職人の技を後継者や次世代の若者に伝え行く事や方法も考えないといけません。。。

西支部には恵まれた事に、従業員さんを雇用している会社が数社あります。。。

この支部会にも、そんな会社経営者が数名、出席しています。。。

そこで、その数名の会社経営者さんに質問を振り、　『貴社ではどうしているのか？？？』　を教えて頂きました。。。

各経営者さん達から、経験談やアドバイスを頂きます。。。

質問者さんにとって、良いアドバイスや策が浮かんだかは判りませんが、私も質問者さんと同じ後継者なので、今回の質問は非常に為になりました。。。

困った時に、何かしらのアドバイスや意見を頂ける会・・・

岐阜県自動車車体整備組合に加入しているからこそ、次の打つ手のヒントが見付かるのだと感じました。。。

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質問の議題を終え、次の議題に移ります。。。

次は先日に開催された理事会での報告になります。。。

支部長の私は理事会に出席し、西支部組合員さんに理事会での内容を報告する義務があります。。。

なので理事会の当日は、一生懸命聞き逃しの無い様にメモを取りました。。。

帰宅後には、忘れてしまわない内にメモを清書しておきます。。。

その内容を皆の前で報告するだけなのですが、上手く伝える事が出来たのか？？？

判りません・・・

そう考えると、前支部長さんは　『大したもんだな～・・・』　と感心するばかりです。。。

私にとって人前で改まって話をする！！！　という事は、

『永遠プレッシャー』　なのかもしれません・・・

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亀山自動車板金塗装　キズ修理　へこみ修理　岐阜市

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この投稿は 2014/07/16 11:19 PM に 板金・塗装 カテゴリーに公開されました。 この投稿へのコメントは RSS 2.0 フィードで購読することができます。 現在コメントは受け付けておりませんが、ご自分のサイトからトラックバックを送ることはできます。