先週の日曜日。。。

２試合を終えた後、次に試合を控えているチームがベンチの後ろで待っています。。。

メンバーは個々の荷物やチームの道具類を外に出し、ベンチを空けます。。。

そして、そのまま反省会が始まりました。。。

今日の試合内容での反省点や今後の取り組み方など、監督さんからアドバイスや指導を受けます。。。

しかし、今回の反省会では私がこのチーム所属し、始めて監督さんから　『チームの攻撃での姿勢』　について、『お褒めの言葉』　を聞く事が出来ました。。。

同点に追いつく場面や、逆転した場面。。。更に追加点の場面についてです。。。

『監督』　というポジションは選手と違いグランド内ではプレーをしません。。。

その代わりベンチで、試合の流れ、ピッチャーの心理、バッターの心理、相手ベンチの作戦を読み、プレーヤーに指示をしたり・・・頭の中は大忙しだと思います。。。

監督さんは練習中や試合後、個々のプレーヤーでは気が付かない事を指摘し、直さないといけない所は指導してくださいます。。。

指導される事は、監督さんからの　『評価』　に繋がっていると思っています。。。

 

今回の反省会の途中、私をこのチームに誘って頂けた　『鈴木選手』　から、

『次回の日曜日に練習したい！！！』　と、提案がありました。。。

グランドの空き状況を確認すると、１つのグランドに空きがあり確保する事が出来ました。。。

私も練習に参加させてもらい、セカンド、ショートの動き方やバッティングの練習に取り組まないといけないのですが・・・

監督さんに、『すみません・・・今度の練習は、お休みさせて頂きたいのですが・・・痛めた足を少し休ませたいので・・・』

すると、『いいよ。。。わかった。。。』　と言って頂けました。。。

そして、『鈴木選手』　にも　『ごめん・・・足を休ませたいで、今度の練習は・・・』

すると彼は、『ゆっくり休んでください。。。亀山さんは、貴重な戦力なので。。。』

思いも寄らないひと言を聞く事が出来ました。。。

このひと言は、『鈴木選手』　からの　『評価』　だと受け取ります。。。

 

世の中には、『評価』　について様々な考えの方がいます。。。

私は、自分で自分を褒めたりする人が苦手です。。。

社会や仕事上の人間関係で、上手く付き合えれずに担当を外された方が、相手方の退社の情報を耳にし、

『俺の勝ちやな！！！』　・・・

私には、そのひと言が　『負け』　に聞こえます。。。

『勝ち』　という意味ではありませんが私なら、

『相手の方と時間を掛けてでも関係を復縁し、その方から直接、お仕事や注文を頂けるようになる事が大事だったんじゃないか？』　と思います。。。

だって、それが仕事なのだから。。。

評価って、『自分で自分を！』　ではなく、自分を見ている　『誰かが自分を！』　ではないでしょうか？？？

亀山自動車板金塗装　修理　車検　岐阜市